热门职位
  • 技术类
  • 产品运营类
  • 管家类
  • 市场类
  • 职能类

PHP研发主管

职位诱惑
上升空间大,扁平化管理,旅游基金,离地铁2分钟

岗位职责:
1. 负责旅游严选推荐平台核心需求的开发;
2. 负责公司数据分析系统的落地, 以及持续的迭代,为公司业务决策提供依据;
3. 负责公司项目进度把控;
4. 负责开发团队代码质量的管理;
5. 负责开发团队技术实力的提升;
6. 指导团队成员解决复杂的业务和技术问题。

岗位要求:
1. 211统招本科毕业;
2. 5年以上开发经验, 2年以上团队管理经验;
3. 逻辑思维清晰, 能够化繁为简, 解决复杂的业务问题;
4. 精通PHP;
5. 熟悉CI, Redis, Vue, Mysql, Bootstrap;
6. 沟通表达能力强, 能和产品经理/测试进行紧密的配合。

产品经理

职位诱惑
扁平化管理,上升空间大,旅游基金,离地铁2分钟

岗位职责:
1. 参与旅游严选推荐平台产品规划,探索产品从1到N的发展方向;
2. 负责用户增长、用户留存、销售转化产品需求的迭代和落地;
3. 负责产品使用体验、产品质量把控;
4. 负责线上产品数据分析,为公司业务决策提供数依据;
5. 负责后端业务系统的需求迭代。

岗位要求:
1. 211统招本科毕业;
2. 3~5年移动互联网产品经验, 有app产品经验优先;
3. 有独立的思考能力、优秀的洞察力和逻辑思维能力;
4. 有创业精神,强烈的自我驱动力,能够承受强大的工作压力;
5. 具备优秀的团队精神,善于沟通,能够和开发/测试/设计紧密配合。

PHP高级工程师

职位诱惑
上升空间大,旅游基金,离地铁2分钟

岗位职责:
1. 参与旅游严选推荐平台前端及后台需求开发;
2. 参与公司数据分析系统的开发;
3. 参与公司其它业务系统开发;

岗位要求:
1. 211统招本科毕业;
2. 5年以上开发经验, 2年以上团队管理经验;
3. 逻辑思维清晰, 能够化繁为简, 解决复杂的业务问题;
4. 精通PHP;
5. 熟悉CI, Redis, Vue, Mysql, Bootstrap;
6. 有较强的沟通表达能力。

高级数据分析师

职位诱惑
上升空间大,旅游基金,离地铁2分钟,扁平化管理

岗位职责:
1. 负责数据分析平台的规划和建设;
2. 负责分析旅游产品的运营/销售/转化数据, 建立完善的旅游产品上线及运营指导方案;
3. 负责分析用户数据/用户行为数据, 为用户增长方案提供决策依据;

岗位要求:
1. 211统招本科毕业;
2. 5~10年数据分析相关工作经验;
3. 具有很强的系统性思维,优秀的洞察力和独立思考能力;
4. 较强的沟通及协作能力;
5. 掌握SQL, Python等数据分析工具优先。

产品总监

职位诱惑
扁平化管理,上升空间大,旅游基金,离地铁2分钟

岗位职责:
1. 负责制定旅游严选推荐平台产品规划, 探索产品从1到N的发展方向;
2. 推动用户增长、用户留存、销售转化产品需求的迭代和落地;
3. 负责产品使用体验, 产品质量把控;
4. 负责数据分析系统的搭建,为公司业务决策提供数依据;
5. 负责后端业务系统的规划。

岗位要求:
1. 211统招本科毕业;
2. 5年以上移动互联网产品经验, 有app产品经验优先;
3. 有独立的思考能力、优秀的洞察力和逻辑思维能力;
4. 有创业精神,强烈的自我驱动力,能够承受强大的工作压力;
5. 具备优秀的团队精神, 善于沟通, 能够和开发/测试/设计紧密配合;
6. 具有大局观,能够把握前后端产品的整体需求规划。

高星住宿业务区域总监/BD经理

base北京、上海、广州、杭州、深圳、成都、武汉、成都

岗位职责:
1、认同发现旅行价值观,负责所辖区域高星酒店拓展,维护;
2、对销售结果负责,根据公司目标,制定拓展策略,辅导商家使用系统;
3、负责所辖区域市场信息以及竞争对手的信息收集及分析反馈。

岗位要求:
1、本科以上学历,3年以上互联网行业背景,美团、艺龙、携程等 OTA类优先;
2、2年以上高星住宿业务经验,有区域高星酒店资源者优先;
3、较强的自驱力、执行力,能坚定不移执行公司战略;
4、适应互联网公司工作节奏,身体健康,能在压力下出色完成任务;
5、具备良好的表达能力和沟通协调能力,能够跨部门有效协同合作并完成目标;
6、年龄30岁以下。

高星住宿业务高级总监

base 北京

岗位职责:
1、认同发现旅行价值观,负责国内高星酒店业务线全面工作,统管全国BD团队;
2、对销售结果负责。根据公司目标,制定规模化策略,跨部门推动项目落地;
3、负责所辖区域市场信息以及竞争对手的信息收集及分析反馈。

岗位要求:
1、本科以上学历,5年以上互联网行业背景,美团、艺龙、携程等 OTA类优先;
2、5年以上高星住宿业务经验,经历过业务0-100全过程,行业资深人员;
3、较强的自驱力、执行力,指哪儿打哪儿,能坚定不移执行公司战略;
4、适应互联网公司工作节奏,身体健康,能在压力下出色完成任务;
5、具备良好的表达能力和沟通协调能力,能够跨部门有效协同合作并完成目标;
6、年龄35岁以下。

出境游采购经理

base 北京

岗位职责:
1、认同发现旅行价值观,负责所辖市场业务线工作;
2、对销售结果负责,根据公司目标,制定所辖市场增长策略,持续推出新品;
3、负责所辖区域市场信息以及竞争对手的信息收集及分析反馈。

岗位要求:
1、本科以上学历,1年以上互联网行业背景,马蜂窝、携程、途牛等 OTA类优先;
2、3年以上出境游相关经验,擅长东南亚、日本市场者优先;
3、拥抱变化,超强的自驱力、执行力,能坚定不移执行公司战略;
4、优秀的英语听说能力,能与老外自由沟通,能适应境外高频次出差;
5、适应互联网公司工作节奏,身体健康,能在压力下出色完成任务;
6、具备良好的表达能力和沟通协调能力,能够跨部门有效协同合作并完成目标。

旅游严选师

base 北京

岗位职责:
1、认同发现旅行价值观,以结果为导向;
2、对产品体验及性价比负责;
3、对订单、售后、结算负责;
4、协同BD人员达成业绩指标。

岗位要求:
1、本科以上学历,1年以上互联网行业背景,马蜂窝、携程、途牛等 OTA类优先;
2、拥抱变化,超强的自驱力、执行力,能坚定不移执行公司战略;
3、适应互联网公司工作节奏,身体健康,能在压力下出色完成任务;
4、具备良好的表达能力和沟通协调能力,能够跨部门有效协同合作并完成目标。

出境游总监

base 北京

岗位职责:
1、认同发现旅行价值观,负责出境游业务线全面工作;
2、根据公司目标,制定规模化策略,每周持续推出新品;
3、对销售结果负责,定期向VP汇报业绩完成情况;
4、负责所辖区域市场信息以及竞争对手的信息收集及分析反馈。

岗位要求:
1、本科以上学历,3年以上互联网行业背景,马蜂窝、携程、途牛等 OTA类优先;
2、5年以上出境游相关经验,行业资深人士,有东南亚、日本高端酒店资源优先;
3、拥抱变化,超强的自驱力、执行力,能坚定不移执行公司战略;
4、优秀的英语听说能力,能适应境外高频次出差;
5、适应互联网公司工作节奏,身体健康,能在压力下出色完成任务;
6、具备良好的表达能力和沟通协调能力,能够跨部门有效协同合作并完成目标;
7、年龄35岁以下。

旅行顾问

岗位职责:
1、指定客户提供自由行大管家服务、解决客户在旅行前和旅行中的相关问题;
2、接受线上、线下客户对旅游的预订需求、并予以妥善解决;
3、推动和协调其它部门保证客户的旅行体验满意度。

岗位要求:
1、本科及以上学历,有旅游相关从业经验者优先;
2、普通话标准、善于与别人交流,具有出色的语言表达能力和沟通能力;
3、具有良好的服务意识、耐心和责任心,能独立处理紧急问题;
4、能承受一定的工作压力、能积极配合公司在项目工作时间上的安排;
5、流利的英语口语能力和书面表达能力。

旅行管家

岗位职责:
1、指定客户提供自由行大管家服务、解决客户在旅行前和旅行中的相关问题;
2、接受线上、线下客户对旅游的预订需求、并予以妥善解决;
3、推动和协调其它部门保证客户的旅行体验满意度。

岗位要求:
1、本科及以上学历,有旅游相关从业经验者优先;
2、普通话标准、善于与别人交流,具有出色的语言表达能力和沟通能力;
3、具有良好的服务意识、耐心和责任心,能独立处理紧急问题;
4、能承受一定的工作压力、能积极配合公司在项目工作时间上的安排;
5、流利的英语口语能力和书面表达能力。

旅行管家高级经理

岗位职责:
1、安排旅行管家日常工作,合理排班,特别是涉及节假日、周末和特殊活动期间的;
2、培训新员工,发展现有员工,不断优化队伍,提高工作水平;
3、重大疑难客户问题、投诉的处理;
4、不断探索优化客户体验满意度的方法。
 
岗位要求:
1、具备旅行管家的基本岗位要求;
2、具备旅游服务管理相关经验;
3、具备一定的公司全局意识、产品意识、运营意识,能够站公司高度看待部门工作;
4、具备良好的抗压能力,能够全年7*24小时紧急情况待命。

用户运营

【职位诱惑】旅游新媒体Top5 旅行基金 扁平化管理 微信旅游电商转化率第1名

岗位职责:
1、管理粉丝群,运营朋友圈,扩大产品销量;
2、快速增加微信好友数,维系用户运营团队;
3、客诉快速响应、及时上报,与用户建立情感维系;
4、配合运营的具体工作,组织用户和团队完成各项事务。

岗位要求:
1、具有高效的执行力和责任心,较强的文案能力和沟通能力;
2、应变能力强,一定的组织能力、管理能力,在处理突发事件时能沉着应对;
3、对数据敏感,善于挖掘不同数据表象背后的原因并设定切实可行的提升方案。

广告销售经理/总监

岗位职责:
1、负责售卖“发现旅行”线上线下含公众号广告,主要是以二类电商行业客户为主;
2、通过各种媒介、渠道,寻找并开发潜在微信社群营销客户,采用有效的公关方式促使其选择公司相关商业产品,促进持续合作 ;
3、保持良好的企业形象和客户关系,提升客户对“发现旅行”产品的认知;
4、收集、汇总客户相关市场、竞争对手信息和动态,为公司提供决策支持;

岗位要求:
1、本科以上学历,互联网/移动互联网广告公司工作经历,及独立开拓客户经验;
2、具有二类电商行业客户资源,有微信社群营销经验,能够独立推动项目;
3、具备较强的沟通、协调、资源整合能力;
4、逻辑性强,认真负责,开朗大方,有过团队合作项目的经验;
5、形象气质佳,能承担较大的工作压力。
6、有电商行业客户资源以及新媒体(微信公众号/小程序)销售从业经验优先考虑

社群运营

【职位诱惑】旅游新媒体Top5 旅行基金 扁平化管理 微信旅游电商转化率第1名

岗位职责:
1、管理粉丝群,运营朋友圈,扩大产品销量;
2、快速增加微信好友数,维系用户运营团队;
3、客诉快速响应、及时上报,与用户建立情感维系;
4、配合运营的具体工作,组织用户和团队完成各项事务。

岗位要求:
1、具有高效的执行力和责任心,较强的文案能力和沟通能力;
2、应变能力强,一定的组织能力、管理能力,在处理突发事件时能沉着应对;
3、对数据敏感,善于挖掘不同数据表象背后的原因并设定切实可行的提升方案。

新媒体运营

岗位职责:
1、管理并运营微信为主体的新媒体平台,策划和撰写旅行产品的优质内容;
2、响应网络热点话题,建立有效运营手段提升粉丝活跃度、增加粉丝数、提升品牌美誉度;
3、利用社交电商工具进行旅行产品的包装与粉丝运营。

岗位要求:
1、本科及以上学历,有较强文字功底和社交电商的运营经验;
2、性格开朗,具备良好的沟通和协调能力;
3、中文类、市场营销相关专业者,有电商平台运营类经验者优先。

电商平台运营总监

职位诱惑:
发展迅速,扁平化管理,氛围超好,待遇优厚

岗位职责:
1、关注数据,根据大盘销售目标,合理规划和调整运营策略,以达成销售目标;
2、协调平台运营资源,促进销售,提升用户满意度和购买体验。

岗位要求
1、熟悉电商运营模式,至少3年以上互联网电商行业运营经验;
2、数据分析能力强,具备优秀的逻辑思维能力,有以数据驱动业务的意识;
3、以结果为导向,自我驱动力强,能主动思考并推动工作;
4、沟通能力强,抗压性强,善于团队合作和跨部门协同。

高级运营经理(用户增长方向)

职位诱惑:
发展迅速,扁平化管理,氛围超好,待遇优厚

岗位职责:
1、负责用户获取、转化等核心运营指标的优化和增长;
2、持续挖掘用户需求,整合线上、线下资源,持续提升用户留存率;
3、设计并运营推广方案,带领团队完成用户增长和留存目标。

岗位要求:
1、全日制本科及以上学历;
2、两年以上电商用户运营经验,深刻理解交易平台交易链路与业务链路;
3、对数据敏感,优秀的洞察力,可用科学的试验方法得出改善问题的方案;
4、抗压能力强、具备良好的组织协调能力和团队合作精神,具有较强的责任心和自我驱动能力。

管理培训生

岗位职责:
1、3个月内轮岗三大核心部门-旅行管家、市场运营、旅游严选,部门负责人亲自带,制定丰富、系统化的实习工作计划;
2、实习期间,完成工作中的创新课题。

岗位要求:
1、211以上高校应届/毕业一年以内学生;
2、价值观要求:用心、踏实、务实、愿意、积极乐观在一家成长型的创业公司茁壮成长、共创价值;
3、基本素质:逻辑思维清晰(理工院校/理工科优先)、乐于学习、熟练应用office等办公软件;
4、有大公司工作经验和创业项目经验者优先;
5、眼高手低的小朋友请直接绕道而行,对于勇于挑战、对自己有成长焦虑的伙伴请速速加入!
6、实习期间薪资待遇:150-300元/天,不提供住宿,面试往返车票报销;转正后薪资待遇:8-12K/月,五险一金

收获所得:
1、破冰之旅:统一的开营仪式,公司CEO、管理层带领快速了解公司文化和业务;
2、实干之旅:三大部门核心轮岗,从最基本的工作做起,优秀者可以随时可以提出换岗申请;
3、智识之旅:每周一次职业培训和读书讨论会;
4、创新之旅:实习期间,可以提出创新建议,公司采纳后即可测试
5、心灵之旅:每周1小时CEO面对面,分享成长的困惑和喜悦;
6、外派之旅:优秀者转正留用,有派驻国内/国外工作机会。

人力资源总监 HRD

岗位职责:
1、根据公司经营战略,规划公司人力资源的整体发展,制定与公司经营战略相匹配的人力资源政策;
2、负责建立员工能力素质模型,分析员工培训与发展需求,指定年度培训计划并组织培训工作,以提高员工的综合能力及专业技术能力;
3、建立并完善公司人力资源管理体系,研究、设计适合公司发展的人力资源管理模式(包含组织发展、薪酬绩效体系的全面建设),指定和完善人力资源管理制度;
4、结合公司发展,搭建企业文化体系,推动企业文化、价值观及制度建设、开展文化渗透、内部宣传落地;
5、本岗位直接向CEO汇报。

岗位要求:
1、全日制本科及以上学历,5年以上互联网行业人力资源管理经验;
2、精通人力资源各大模块,尤其擅长薪酬绩效、招聘等,熟悉各项劳动人事法规政策;
3、具备优秀的沟通、协调能力,具有较强的语言和文字表达能力;
4、形象气质佳,能承担较大的工作压力。

CEO助理

岗位职责:
1、通过市场和产品调研,协助ceo进行重大战略资源合作的谈判(包括海外);
2、协助跟进公司内部重大工作事项的安排;
3、领导交办的其他事宜。

岗位要求:
1、适应频繁出差;
2、具备流利的英语口语和书面表达能力;
3、海外留学经验优先;
4、有相关旅游背景或者供应商资源者优先。

感兴趣以上岗位的,请发简历到 zhaopin@fxtrip.com ,标题注明所应聘岗位名称+应聘者名字,随应聘邮件附上对该职位工作的理解以及你所了解的发现旅行。